경찰청 공고 제2019-48호

2019년도 제5회 경찰청 일반직공무원 채용 공고

2019년도 제5회 경찰청 일반직 및 임기제 공무원 경력경쟁채용을 다음과 같이 공고하오니 많은 응모를 바랍니다.

2019년 11월 18일

경 찰 청 장

1		채용분야 및 인원

□ 선발인원(총괄)

분야	계	본청	서울	부산	대구	인천	광주	대전	울산	세종	경기南	경기北	강원	충북	충남	전북	전남	경북	경남	제주	경찰大
총 계	204	4	34	18	13	12	8	9	7	2	27	9	6	6	7	7	6	9	13	6	1
일반직 등 (3개 분야, 36명)	36	1	2	2	2	2	2	2	2		2	2	2	2	2	2	2	2	2	2	1
2019년 일반임기제 (5개 분야, 168명)	168	3	32	16	11	10	6	7	5	2	25	7	4	4	5	5	4	7	11	4

□ 선발인원(세부내용)

◦ 일반직 등

분야	직렬(직류)	직급	계	본청	서울	부산	대구	인천	광주	대전	울산	경기南	경기北	강원	충북	충남	전북	전남	경북	경남	제주	경찰大
계			36	1	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2	1
일반직	공업(항공우주)	9급	34		2	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2
	전문경력관	가군	1																			1
일반임기제	전산(정보관리)	6급	1	1

◦ 2019년 일반임기제

분야	직렬(직류)	직급	계	본청	서울	부산	대구	인천	광주	대전	울산	세종	경기南	경기北	강원	충북	충남	전북	전남	경북	경남	제주
계			168	3	32	16	11	10	6	7	5	2	25	7	4	4	5	5	4	7	11	4
치안빅데이터 (치안빅데이터정책)	기술서기관		1	1
경무 (양성평등정책수행)	행정(일반행정)	5급	1	1
감사 (시민청문관)	행정(일반행정)	6급	1	1
	행정(일반행정)	7급	18		1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1
	행정(일반행정)	8급	147		31	15	10	9	5	6	4	1	24	6	3	3	4	4	3	6	10	3

2		근거법령

◦ ｢국가공무원법｣(법률 제15857호)

◦ ｢공무원임용령｣(대통령령 제30191호)

◦ ｢공무원임용시험령｣(대통령령 제30200호)

◦ ｢전문경력관 규정｣(대통령령 제26567호)

◦ ｢경찰청과 그 소속기관 직제 시행규칙｣(행정안전부령)

◦ ｢공무원 임용규칙｣(인사혁신처예규 제75호)

◦ ｢국가공무원 임용시험 및 실무수습 업무처리지침｣(인사혁신처예규 제70호)

3		응시자격요건

□ 판단기준일

▸응시자격 : 최종(면접)시험 예정일(전문경력관 가군 : 2020.1.10. / 그 외 全 분야 : 2020.1.2.)

▸우대요건 및 가산요건 : 원서접수 마감일(2019.11.29.)

□ 공통요건 [판단기준일 : 최종(면접)시험 예정일]

◦ ｢국가공무원법｣ 제33조 각 호의 결격사유에 해당하지 않는 자

◦ ｢공무원임용시험령｣ 등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자

◦ ｢국가공무원법｣ 제74조(정년 60세)에 해당하지 않는 자(임기제 제외)

◦ 대한민국 국적 소지자

복수국적자(대한민국 국적과 외국 국적을 함께 가진 사람)는 ｢국가공무원법｣ 제26조의3 제2항에 따라 임용 전까지 외국 국적을 포기하여야 함

◦ 남자의 경우 병역의무를 필하였거나 면제된 자

최종(면접)시험 예정일 기준 6개월 이내 전역(사회복무요원 소지해제)이 가능한 사람

◦ 응시연령

▸전문경력관·7급(상당) 이상 : 20세 이상인 자(2000.12.31. 이전 출생한 자)

▸8급(상당) 이하 : 18세 이상인 자(2002.12.31. 이전 출생한 자)

	국가공무원 결격사유 및 부정행위자
❖ ｢국가공무원법｣ 제33조(결격사유) 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 ❖ ｢공무원임용시험령｣ 제51조(부정행위자 등에 관한 조치) ｢공무원임용시험령｣ 제51조 제1항에 의거, 임용시험에서 동조 제1항 각호의 어느 하나에 해당하는 행위를 하여 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소당하고, 그 처분이 있는 날부터 5년간 ｢공무원임용시험령｣ 에 따른 시험이나 그 밖에 국가공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지당한 자

□ 응시자격요건 : [붙임1] 채용예정직위별 응시자격요건(직무기술서) 참고

◦ 경력요건(3호)으로 응시할 경우,「공무원임용령」제16조 2항에 따라 시험공고일 현재 퇴직 후 3년이 경과하지 아니하여야 함

◦ 자격증(2호)으로 응시할 경우,「공무원임용시험령」[별표8]에 따라 직렬(직류)별로 상위 계급에 규정된 자격증 지정기준을 충족한 사람은 하위 계급의 자격증 지정기준을 충족한 것으로 봄

※ 폐지된 자격증으로서 국가기술자격법령 등에 따라 그 자격이 계속 인정되는 자격은 유효하게 인정

◦ 경력요건(3호) 및 학위요건(10호)으로 응시할 경우,「공무원임용규칙」[별표5]에 따라 상위 계급에 규정된 응시요건을 충족한 사람은 하위 계급의 응시요건을 충족한 것으로 봄

□ 가산요건 [판단기준일 : 원서접수 마감일]

◦ 한국사검정능력시험(2015. 1. 1. 이후 실시된 시험)

1급	2급	3급	4급	5 · 6급
3	2.5	2	1.5	1

4		근무 기간 및 보수 수준

□ 근무 기간

◦ 일반직(공업9급, 전문경력관 가군) : 국가공무원법 제74조 의거하여 정년까지 근무

◦ 일반임기제(전산6급) : 임용일로부터 2년

◦ 일반임기제(기술서기관) : 임용일로부터 2021. 7. 31.까지

◦ 일반임기제(행정5급·6급·7급·8급) : 임용일로부터 2021. 12. 31.까지

※ 관련법령에 따라 근무기간 연장 가능하나 정원의 개폐 등으로 연장이 불가능할 수 있음

□ 보수 수준

◦ 일반직(공업9급, 전문경력관 가군)은 공무원보수규정 등에 따라 임용직급의 보수 및 수당 지급

◦ 일반임기제는 연봉한계액 범위 내에서 정하되, 구체적인 금액은 채용 예정자의 자격·경력 등을 고려하여 협의·결정(수당 등 연봉 외 급여는 별도 지급)

구 분	연봉한계액 (단위 : 천원)
	상한액	하한액
4급(일반임기제)		59,891
5급(일반임기제)	79,699	45,299
6급(일반임기제)	69,625	35,079
7급(일반임기제)	58,559	28,101
8급(일반임기제)	49,976	22,891
9급(일반임기제)	41,255

◦ 일반임기제 경우 3개월 내 고용보험 임의가입가능(고용보험법 시행령 제3조의2)

5		시험일정

◦ 전체 분야 일정 (전문경력관 가군(지휘자) 제외)

구 분	일 정	비 고
채용공고	2019.11.18.(월)	사이버경찰청, 경찰청 인터넷 원서접수, 나라일터
원서접수	11.18.(월) ~ 11.29.(금) 24:00	경찰청 인터넷 원서접수(http://gosi.police.go.kr)
서류접수	11.28.(목) ~ 12.3.(화)	응시기관별 우편 또는 방문 접수 ※ [붙임2] 각 소속기관 연락처 참고
서류전형	12.5.(목) ~ 12.18.(수)	응시기관별 시행
서류전형 합격자 발표	12.20.(금) 17:00	※ 응시기관별 면접시험 일시, 장소 등 공지 ※ 응시기관 홈페이지, 인터넷 원서접수 사이트 발표
면접시험	1.2.(목) ~ 1.21.(화)	응시기관별 시행
합격자 발표	1.31.(금) 17:00	응시기관 홈페이지, 인터넷 원서접수 사이트 발표
신규임용	2월 중	임용대상자의 신원조사 이후 임용

◦ 전문경력관(지휘자) 분야 일정

구 분	일 정	비 고
채용공고	2019.11.18.(월)	사이버경찰청, 경찰청 인터넷 원서접수, 나라일터
원서접수	11.18.(월) ~ 11.29.(금) 24:00	경찰청 인터넷 원서접수(http://gosi.police.go.kr)
서류접수	11.28.(목) ~ 12.3.(화)	※ 전문경력관 가군(지휘자) 분야는 ‘본청’ 우편 또는 방문 접수
서류전형	12.9.(월) ~ 12.13.(금)	본청 시행
서류전형 합격자 발표	12.16.(월) 17:00	※ 사이버경찰청, 인터넷 원서접수 사이트 발표 ※ 실기시험 일시, 장소 등 공지
실기시험	12.30.(월)	본청 시행
실기시험 합격자 발표	2020.1.3.(금)	※ 사이버경찰청, 인터넷 원서접수 사이트 발표 ※ 면접시험 일시, 장소 등 공지
면접시험	1.10.(금) ~ 1.17.(금)	본청 시행
합격자 발표	1.31.(금) 17:00	※ 사이버경찰청, 인터넷 원서접수 사이트 발표
신규임용	2월 중	임용대상자의 신원조사 이후 임용

6		시험방법

□ 1차 시험 : 서류전형

◦ 당해 직무수행에 관련되는 응시자의 자격․경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격 판단

◦ 전문경력관 가군(지휘자) 선발의 경우 지휘 영상파일(본인이 제출한 DVD 혹은 USB) 추가 심사

◦ 단, 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 서류전형 요소별 평가기준에 따라 심사하여 고득점자 순으로 최종 선발하며, 서류전형 합격자 비율은 응시자 비율에 따라 결정

(공무원임용시험령 제29조제6항) * 커트라인 동점자의 경우 모두 합격처리

【서류전형 합격자 비율】

응시자 비율		3배수 이상 ~ 10배수 미만	10배수 이상
서류전형 합격자 비율	전문경력관 가군	5배수
	그 외 全 분야	3배수	5배수

서류전형 평가기준 (우대요건 등)

① 자기소개서         ② 직무수행계획서     ③ 관련분야 실무경력

④ 관련분야 자격증    ⑤ 관련분야 학위      ⑥ 관련분야 대회 수상실적

⑦ 관련분야 연구실적  ⑧ 정보화 자격증      ⑨ 지휘 영상파일(DVD 또는 USB)

⑩ 직무 연관성        *가산요건: 한국사능력검정시험

□ 2차 시험 : 실기시험

◦ 전문경력관 가군(지휘자) 서류전형 합격자를 대상으로 실시

◦ 직무수행에 필요한 전문지식 및 지휘능력을 종합적으로 평가하며, 지정곡 3곡의 실기 평가를 진행

◦ 시험위원의 득점점수 중 최고, 최저를 제외한 점수를 합산하여, 평균 60점 이상(100점 만점)을 획득한 자를 합격자로 결정

◦ 평정요소

① 지휘 테크닉         ② 리허설 테크닉          ③ 청음

◦ 실기시험 지정곡(3곡)

① Tchaikovsky Symphony No.5 op.64 (1악장, 3악장)

② Schumann Symphony No.3 op.38 (1악장)

③ Brahms ‘Tragic Overture’ op.81

□ 3차 시험 : 면접시험

◦ 서류전형 및 실기시험 합격자를 대상으로 개별면접 실시

◦ 심층면접을 통해 인성, 공직관 및 당해직무수행에 필요한 능력 및 적격성 등을 종합적으로 평가하며, 5개의 평정요소를 상·중·하로 평정

◦ 평정요소(공무원임용시험령 제5조제3항)

① 공무원으로서의 정신자세             ② 전문지식과 그 응용능력

③ 의사표현의 정확성과 논리성          ④ 예의･품행 및 성실성

⑤ 창의력･의지력 및 발전가능성

7		최종합격자 결정

◦ 면접위원의 전체 평정 성적(상·중·하 개수)을 집계하여 불합격 기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자를 결정

【평정 성적 우수자 결정 기준】

- ‘중’, ‘하’의 개수와 관계없이 ‘상’의 개수가 많은 경우 1순위

- ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 경우 1순위

【불합격 기준】

- 과반수 위원이 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정한 경우

- 과반수 위원이 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 경우

8		응시원서 접수

□ 기 간 : ’19. 11. 18.(월)∼11. 29.(금) 24:00 <11일간>

□ 방 법

◦ 원서접수방법 : 경찰청 인터넷 원서접수 사이트(http://gosi.police.go.kr)

※ 응시자 본인이 근무하고자 하는 분야에 접수(거주지 제한 없음)

◦ 응시수수료 외에 별도 소정의 처리비용(카드결제, 자동이체, 휴대폰결제) 소요

※ 전문경력관·5급이상 10,000원, 6급·7급 7,000원, 8급·9급 5,000원

◦ 응시원서 수정은 원서접수 기간 내에만 가능(사진은 미입력)

◦ 원서접수 취소기간 : ’19. 11. 18.(월)∼12. 4.(수) 24:00

◦ 응시표는 ’19. 12. 5.(목) 09:00부터 출력 가능

※ ｢국민기초생활 보장법｣에 따른 수급자 또는 ｢한부모가족 지원법｣에 따른 보호대상자는 사실 확인 후 응시수수료를 반환 (주소지 주민센터 확인)

9		서류제출

□ 서류 접수 : ’19. 11. 28.(목)∼12. 3.(화), 등기우편 및 방문 접수

◦ 등기우편 접수는 제출 마감일 18:00까지 소인분(빠른 등기)에 한하며, 택배 및 퀵서비스 등으로는 접수하지 않음

◦ 서류제출은 기한 내 응시한 소속기관으로 송부

※ 방문 접수 시간 : 9:00～18:00[점심시간(12:00～13:00) 제외]

※ 소속기관의 주소 : [붙임3] 소속기관 연락처 참고

※ 전문경력관 가군(지휘자) 응시자는 반드시 본청 인재선발계에 서류 제출

◦ 서류제출 시 [별지 제9호 서식] 서류봉투 겉면 부착

□ 공통서류(필수 제출)

구 분	서 식
1. 응시자 제출서류 양식 1부	[별지 제1호 서식]
2. 이력서 1부	[별지 제2호 서식]
3. 자기소개서 1부	[별지 제3호 서식]
4. 직무수행계획서 1부	[별지 제4호 서식]
5. 자격요건 검증을 위한 동의서 1부(자필 서명 필수)	[별지 제5호 서식]
6. 개인정보 이용 동의서 1부(자필 서명 필수)	[별지 제6호 서식]
7. 주민등록 초본 1부 ※ 남성만 해당, 병역 관련 사항이 기재되도록 발급	―
모든 서류는 견출지, 스테이플러 등을 사용하지 마시고 집게 등을 이용하여 순서대로 편철

□ 개별서류(해당자에 한함)

구  분

내  용

1. 자격증 1부

□ 사본 제출

2. 경력(재직)증명서 1부

□ 근무처명, 근무기간, 채용형태(정규직, 시간제, 계약직 등), 근무형태(상근, 주당 근무시간, 총일수 등), 담당업무를 정확히 기재

□ 발급기관 담당자, 연락처, 팩스 등을 반드시 기재(미포함시 하단에 별도 기재)

□ 증명서 상에 담당업무가 없거나 모호한 경우 직무와 관련된 임무를 수행하였음을 입증할 수 있는 별도의 증빙서류(근로약정서, 인사기록카드 업무[사무]분장, 담당업무 확인서 등) 첨부

※ 증명서류 미제출 및 미비한 경우 해당 경력 불인정 될 수 있음

3. 졸업(예정)증명서 또는 학위증명서 1부

□ 전공분야 표시

□ 전공·복수전공 인정, 부전공·수료자는 불인정

□ 전문경력관 가군(지휘자) 지원자는 국외 학위의 경우 학위증명서에 오케스트라 지휘전공이 명확해야 하고 반드시 공인인증기관의 공증서 첨부

4. 정보화자격증 1부

□ 사본 제출

· 기술사 (컴퓨터시스템응용, 정보통신, 정보관리)

· 기사 (전자계산기, 정보통신, 정보처리, 전자계산기조직응용, 정보보안)

· 산업기사 (전자계산기제어, 정보통신, 사무자동화, 정보처리, 정보보안)

· 워드프로세서, 컴퓨터활용능력

5. 연구실적요약서 1부

<별지 제7호 서식>

□ 시민청문관(행정6·7·8급) 지원자에 한함

□ 관련분야 연구실적 요약서 1부(학위논문·용역실적 제외, 저서 포함)

□ 논문의 표지 및 제목, 발표작 표시된 페이지 사본 첨부

※ SCI, SSCI, A&HCI, SCIE, SCOPUS, 한국연구재단 등재학술지에 게재된 논문에 한함(KCI 등재후보지는 해당 없음)

6. 지휘활동 경력

- DVD 또는 USB

- 팜플렛, 보도자료

□ 전문경력관 가군(지휘자) 지원자에 한함

□ 최근 5년 이내 본인 지휘영상 파일(DVD 또는 USB) 및 프로그램 2건 이내

- 일시, 장소, 지휘대상 등 표기된 20분 내외 편집 물량

□ 최근 3년 이내 지휘 활동을 증명할 수 있는 자료(팜플렛, 보도자료 등)

7. 대회 수상실적(사본)

□ 전문경력관 가군(지휘자)·공업9급(항공우주) 지원자에 한함

8. 한국사능력검정시험사본 1부

□ 국사편찬위원에서 주관하여 2015.1.1. 이후 실시된 시험에 한함

□ 서류전형 합격 시 추가 제출 서류

구 분	내 용
1. 4대 보험 자격 득실 확인서 1부	□ 아래 4대 보험 중 1개 제출 · 고용보험 : 피보험자격 이력 내역서(피보험자용) · 국민연금 : 가입자 가입증명서 · 건강보험 : 자격득실 확인서(직장가입자) · 산재보험 : 근로자 고용정보 확인서(해당회사, 기간에 따라 별도 출력)
2. 소득금액증명 1부	□ ‘근로소득자용’으로 발급 ※ 국세청홈텍스(https://www.hometax.go.kr), 무인민원발급기, 세무서에서 발급
3. 폐업사실증명 1부	□ 해당자에 한함 ※ 국세청홈텍스(https://www.hometax.go.kr)에서 발급 (민원증명-사실증명신청–사실증명<폐업자에 대한 업종 등의 정보내역>)
※ 추가 제출서류는 최종합격일로부터 90일이내 발급분에 한함(’19. 11. 2. 이후 발급)

※ 폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서 발급 방법(hometax)

① 폐업회사의 사업자등록번호를 아는 경우 :

- 민원증명 → 민원증명-사실증명신청(1번 동그라미) → 사실증명(폐업자에 대한 업종등의 정보내역)

② 폐업회사의 사업자등록번호를 모르는 경우 :

- 민원증명 → 민원증명신청-소득금액증명(2번 동그라미) → 근로자소득용 발급(발급기한 설정)  ⇒ 폐업회사 사업자번호 확인

- 이하 과정은 ①과 동일

10		서류 관련 유의사항

◦ 응시 희망자는 원서접수 후 반드시 서류제출을 하여야 합니다.

※ 전문경력관 가군(지휘자) 응시자는 반드시 본청 인재선발계에 서류 제출

◦ 모든 서류는 사본(단면 인쇄)으로 제출이 가능합니다.

◦ 경력확인을 위해 추후 서류전형 합격자를 대상으로 4대 보험 자격 득실 확인서(예: 건강보험 자격득실 확인서 등) 중 1종 및 근무기간에 대한 소득금액증명을 제출받아 확인할 예정이며, 제출하지 않을 경우 불이익을 받을 수 있습니다.

※ 서류합격 시 추가 제출 서류는 ’19. 11. 2. 이후 발급분에 한하며, 제출기간은 면접시험 공고일에 안내 예정입니다.

◦ 제출된 서류가 미비한 경우 추가로 자료를 요청할 수 있습니다.

◦ 공통서류(주민등록초본) 및 개별서류(경력․졸업증명서 등)는 발급기한의 제한이 없습니다.

◦ 외국어로 발급된 증명서(경력․졸업증명서 등)의 경우 반드시 한글번역본 및 번역 공증을 받아 제출하시기 바랍니다.

◦ 응시서류의 기재착오, 누락, 미비, 연락불능 또는 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.

◦ 제출한 서류는 본인이 희망할 경우 최종합격 발표일로부터 1개월 이내에 반환해드립니다.

※ 청구기간 : ’20. 1. 31.(금) ∼ 3. 2.(월)

※ 제출서류 반환요청방법

- 채용서류 반환청구서 1부 작성 <별지 제8호 서식>

- 각 지방청 일반직 채용담당자에게 유선으로 요청 후 우편(등기)으로 반환청구서 제출([붙임3] 각 소속기관 연락처 참고)

11		합격자 유의사항

◦ 제출서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우, 신원조사, 채용 신체검사, 경력․학위검증, 자격조회 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격 및 임용이 취소될 수 있습니다.

◦ 해당 분야의 적격자가 없는 경우 합격자가 없을 수 있습니다.

◦ 공무원임용령 제13조2의 임용추천의 유예는 해당 시험계획 합격자에게는 준용되지 않습니다.

◦ 경력경쟁채용된 자는「공무원임용령」 제45조 등 관계법령에 의해 최초 임용 직위에서 일정기간 전보가 제한됩니다.

◦「공무원임용시험령」 제30조 4항에 따라 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 당일 퇴직 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 합격자 발표일로부터 6개월 내에 예비합격자 중에서 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다.

12		기타사항

◦ 원서접수는 중복으로 할 수 없으며, 응시자가 선발인원과 같거나 적을 경우에는 재공고할 수 있습니다.

◦ 본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일전까지 공고할 예정입니다.

◦ 공무원으로 임용된 자가 기존 영리·비영리업무에 계속 종사하기를 원하는 경우 임용된 날부터 1개월 이내에 겸직허가를 신청하여야 합니다.(국가공무원 복무·징계 관련 예규 제10장)

◦ 시험 관련 일체의 공지사항은 경찰청 인터넷 원서접수를 통해 공고하고, 별도의 개별통지는 하지 않으니 응시자는 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인하시기 바랍니다.

◦ 추가 문의는 경찰청 인재선발계(02-3150-2732) 또는 경찰청 인터넷 원서접수 사이트(http://gosi.police.go.kr)의 채용공고를 참조하시기 바랍니다.

◦ 당해 시험관련 부정행위시「공무원임용시험령」제51조에 따라 당해 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고 그 처분이 있는 날로부터 5년간 동 령에 의한 시험, 그 밖의 국가공무원임용을 위한 시험의 응시 자격을 정지합니다.

◦ 부정행위로 처분받을 경우 다른 공무원 시험 실시기관이 조회할 수 있도록 인사혁신처에 개인정보를 제공할 예정입니다.

▸누구든지 경력경쟁채용시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조·변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위등 부정행위를 알게 된 때는 인사혁신처에 온라인 신고할 수 있습니다.

표

	◁ 경력경쟁채용시험 국민제보 ▷
인사혁신처 홈페이지(www.mpm.go.kr) - 참여민원 – 신고센터 - 인사신문고 – 공무원 경력경쟁채용시험 국민제보

붙임1		채용예정직위별 응시자격요건(직무기술서)

1. 일반직(공업) 34명
직무기술서 (공업서기보-항공우주, 무인비행장치 운용)
임용예정직급		주요업무		인원	근무예정부서
공업9급		◦ 드론 조종 및 현장 출동 ◦ 드론 촬영 영상 분석 및 sw 활용 ◦ 장비 유지보수 및 기본정비 ◦ 실종자 관련 DB 구축 및 관리 ◦ 드론 관련 매뉴얼 작성 및 교육과정 개발 ◦ 드론 운영을 위한 행정 처리		34	장비관리계 A	▸ 지방청별 각 1명 (서울, 부산, 대구, 인천, 광주, 대전, 울산, 경기북부, 경기남부, 강원, 충북, 충남, 전북, 전남, 경북, 경남, 제주)
					장비관리계 B	▸ 지방청별 각 1명 (서울, 부산, 대구, 인천, 광주, 대전, 울산, 경기북부, 경기남부, 강원, 충북, 충남, 전북, 전남, 경북, 경남, 제주)
※ 근무예정부서 : 각 지방청별 장비관리계 A, B 직위별 구분모집
필요 역량			◦ (공통 역량) 윤리의식, 공직의식, 고객지향마인드 ◦ (직급별 역량) 과업이해력, 치밀성, 협조성, 조직헌신
필요 지식			◦ 무인비행체 관련 법규, 안전규정 관련, 운항 및 안전관리 ◦ 드론 촬영 영상 분석 및 SW활용 ◦ 항공관련 문제 인식 등 드론과 관련한 전문지식
※ 응시자격요건 (자격증, 경력 응시요건 중 하나 이상에 해당되는 자)
법 제28조, 임용령 제16조, 시험령 제27조
응시 자격 요건	자격증 (2호)		◦ 산업기사 (컴퓨터응용가공, 생산자동화, 기계설계, 기계정비, 전기, 전자, 전자계산기제어, 정보통신, 전파전자통신, 무선설비, 방송통신, 항공) ◦ 기능사 소지 후 관련분야 연구 또는 근무경력 2년 이상 (컴퓨터응용선반, 기계가공조립, 생산자동화, 전산응용기계제도, 정밀측정, 전기, 전자기기, 전자캐드, 통신기기, 전파전자통신, 무선설비, 방송통신, 항공기관정비, 항공장비정비, 항공전자정비, 항공기체정비) ◦ 국제기능올림픽대회 입상자 (항공정비)
	경력 (3호)		◦ 임용예정 직급과 같은 직급에서 2년 이상 근무한 경력이 있는 사람 ◦ 임용 예정직과 관련있는 직무분야에서 해당 직급에 해당하는 근무경력 또는 연구경력이 3년 이상인 사람
우대 요건			① 관련 분야 자격증 (드론 자격증 상위 1개만 인정) ② 관련 분야 경력 (응시요건에 포함된 경력 제외 후 최대 5년) ③ 관련 분야 학위 (상위학위 1개만 인정) ④ 관련 분야 대회 입상자 (응시요건에 포함된 입상 제외 후 1개만 인정) ⑤ 정보화 자격증 (1개만 인정, 9페이지 개별서류 참조)
〔관련분야 자격증〕			◦ 초경량비행장치 조종자 (국가전문자격) ◦ 드론지도조종자(비행교관) 이상 자격 (한국교통안전공단 등록) - 초경량비행장치 지도조종자, 초경량비행장치 실기평가조종자
〔관련분야 경력〕			◦ 항공, 드론 관련 기업체, 교육기관, 대학 등에서 항공 및 드론 관련 경력 - 드론(항공)제작, 드론촬영, 드론정비, 드론교육, 대학연구소 등 드론(항공)과 관련된 직종에서 근무한 경력 ◦ 드론 전문 교육기관 지도조종자(비행교관) 업무를 담당한 경력
〔관련분야 학위〕			◦ 항공, 드론 관련 학과
〔관련분야 대회〕			◦ 레이싱 드론, 드론 사진·영상전 등 드론 관련 각종 대회입상(참가상 제외)
가산 요건			◦ 한국사능력검정시험 자격증 소지자

2. 일반직(전문경력관) 1명
직무기술서 (전문경력관-가군, 경찰악대(지휘자))
임용예정직급		주요업무	인원	근무예정부서
전문경력관 가군		◦ 경찰 교향악단 연주 지휘 및 음악감독 - 주요 행사 진행 및 자문 - 교향악단 총괄 지휘 ◦ 대 ·내외 행사시 지휘자 역할 수행 및 행정 업무 처리 ◦ 교향악단 오케스트라 편성 및 지도	1	경찰대학 (운영지원과 악대)
※ 시험 실시기관 : 본청 인재선발계
필요 역량		◦ (공통 역량) 윤리의식, 공직의식, 고객지향마인드 ◦ (직급별 역량) 상황인식·판단력, 기획력, 팀워크지향, 의사소통능력, 조정능력
필요 지식		◦ 교향악단 오케스트라 운영 및 지휘에 관한 지식 ◦ 각종 악기에 대한 전반적인 이해 ◦ 다양한 장르의 음악에 대한 종합적 지식
※ 응시자격요건 (경력, 학위 응시요건 중 하나 이상에 해당되는 자)
법 제28조, 임용령 제16조, 시험령 제27조, 전문경력관 규정 제7조
응시 자격 요건	경력 (3호)	◦ 임용예정 직급와 동일하거나 이에 상당하는 직위에서 2년 이상 근무한 경력이 있는 사람 ◦ 임용예정 직위 관련 직무 분야에서 8년 이상 연구 또는 근무한 경력이 있는 사람
	학위 (10호)	◦ 관련 분야 박사학위를 취득한 사람 ◦ 관련 분야 석사학위 취득 후 2년 이상 관련 분야 근무 또는 연구 경력이 있는 사람 ◦ 관련 분야 학사학위 취득 후 4년 이상 관련 분야 근무 또는 연구 경력이 있는 사람
우대 요건		① 객원 지휘 경력(최대 5건, 국·공립 단체에 한함) ② 관련 분야 학위(응시요건에 포함된 학위 제외 후 상위학위 1개만 인정) ③ 관련 분야 대회 수상실적(최대 5건)
〔관련분야 경력〕		◦ 오케스트라 지휘 분야
〔관련분야 학위〕		◦ 국내·외 4년제 음악대학 졸업 이상의 오케스트라 지휘 관련 학과
가산 요건		◦ 한국사능력검정시험 자격증 소지자

3. 일반임기제(전산)  1명

직무기술서 (전산주사-정보관리, 공공데이터 품질관리)

임용예정직급

주요업무

인원

근무예정부서

전산6급

◦ 공공데이터 품질관리 및 표준화 관리체계 수립

◦ 정기적 공공데이터 품질 진단 및 개선

◦ 공공데이터 표준화 점검 및 개선

◦ 메타데이터 등록·관리 및 현행화

◦ 기관메타관리시스템 구축·운영

1

경찰청

(정보화장비기획담당관실)

필요 역량

◦ (공통 역량) 윤리의식, 공직의식, 고객지향마인드

◦ (직급별 역량) 긍정성, 문제해결력, 관계구축력, 의사소통능력

필요 지식

◦ 데이터 관리 및 수집‧가공·분석·활용에 대한 이해

◦ 데이터 품질관리 등에 대한 이해

◦ 빅데이터 분석 알고리즘 및 표준분석모델 구축에 대한 이해

※ 응시자격요건 (필수자격요건을 갖추고 경력, 학위 응시요건 중 하나 이상에 해당되는 자)

법 제28조, 임용령 제16조, 시험령 제27조, 임용규칙 제103조

필수자격요건

◦ 아래 자격증 중 하나 이상을 소지

기술사	컴퓨터시스템응용, 정보통신, 정보관리
기사	전자계산기, 정보통신, 정보처리, 전자계산기조직응용, 정보보안

응시

자격

요건

경력

(3호)

◦ 5년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람

◦ 7급 또는 7급 상당 이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람

◦ 학사학위 취득후 3년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람

학위

(10호)

◦ 관련분야 석사학위를 취득한 사람

◦ 관련분야 학사학위 취득후 1년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람

◦ 전문대학 관련학과 졸업자등으로서 3년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람

우대 요건

① 관련 분야 자격증 (1개만 인정)

② 관련 분야 경력 (응시요건에 포함된 경력 제외 후 최대 5년)

③ 관련 분야 학위 (응시요건에 포함된 학위 제외 후 상위학위 1개만 인정)

④ 정보화자격증 (응시요건에 포함된 자격증 제외 후 1개만 인정, 9페이지 개별서류 참조)

〔관련분야 자격증〕

- 데이터 분석 자격검정(ADP), 데이터 아키텍처 자격검정(DAP)

〔관련분야 경력〕

- 데이터 관리, 데이터 품질 관련 컨설팅 및 빅데이터 수집‧분석‧응용‧융합 분야

〔관련분야 학위〕

- 전산학, 응용소프트웨어공학, 통계학, 컴퓨터공학, 시스템공학, 산업공학, 수학, 경영학, 기타 빅데이터 분석·활용 관련 학과

가산 요건

◦ 한국사능력검정시험 자격증 소지자

4. 2019년 일반임기제(기술서기관) 1명
직무기술서 (기술서기관, 치안빅데이터 추진전략 수립 총괄)
임용예정직급		주요업무	인원	근무예정부서
4급 (기술서기관)		◦ 치안 빅데이터 추진전략 수립 총괄 ◦ 데이터 기반 예측모델 개발 등 치안 분야 빅데이터 사업 기획·개발, 관리 ◦ 빅데이터 사업과 연계한 분석 데이터 수집 표준화 등 DB 관련 지도·점검	1	경찰청 (치안빅데이터정책담당관실)
필요 역량		◦ (공통 역량) 윤리의식, 공직의식, 고객지향마인드
필요 지식		◦ 표본설계·표본추출, 통계분석에 대한 이해 ◦ 데이터 관리 및 수집·가공·분석·활용에 대한 이해 ◦ 숙련된 데이터 분석 패키지 활용 능력(R·Python) ◦ 데이터 분석 알고리즘 및 표준분석 모델 개발에 대한 전문지식 ◦ 데이터 정책, 제도, 예산 및 최신 ICT 기술 관련 지식 ◦ 데이터 플랫폼 구축 및 운영관련 지식
※ 응시자격요건 (경력, 학위 응시요건 중 하나 이상에 해당되는 자)
법 제28조, 임용령 제16조, 시행령 제27조, 임용규칙 제103조
응시 자격 요건	경력 (3호)	◦ 12년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ◦ 5급 또는 5급 상당 이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ◦ 학사학위 취득 후 9년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
	학위 (10호)	◦ 관련분야 박사학위 취득후 2년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ◦ 관련분야 석사학위 취득후 5년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ◦ 관련분야 학사학위 취득후 7년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
우대 요건		① 관련 분야 경력 (응시요건에 포함된 경력 제외 후 최대 5년) ② 관련 분야 학위 (응시요건에 포함된 학위 제외 후 상위학위 1개만 인정) ③ 정보화 자격증 (1개만 인정, 9페이지 개별서류 참조)
〔관련분야 경력〕		- 통계, 데이터 분석 관련 정책, 사업, 연구 등을 기획 또는 수행 - 통계, 데이터 분석 관련 알고리즘 개발, DB 구축, 데이터 분석, 프로그래밍 등 실무
〔관련분야 학위〕		- 빅데이터분석학, 전산학, 통계학, 컴퓨터공학, 데이터사이언스학, 응용통계학 등 기타 빅데이터 분석 관련 학과
가산 요건		◦ 한국사능력검정시험 자격증 소지자

※ 임용자격요건 중 학위 없이 관련분야 실무경력요건으로 채용하는 경우에는 법인 또는 ｢비영리민간단체지원법｣에 따른 단체의 장이나 부서 단위의 책임자로 근무한 경력이 있어야 함

5. 2019년 일반임기제(행정) 1명
직무기술서 (행정사무관-일반행정, 양성평등)
임용예정직급		주요업무	인원	근무예정부서
행정5급		◦ 양성평등 기획 업무 총괄 - 경찰청 성평등정책 계획 수립 및 이행 총괄 - 경찰청 성주류화제도 운영 - 여성가족부, 여성단체,, 유관기관 연계 네트워크 구성 및 정책 추진 - 경찰청 소속기관 성평등 네트워크 구축·운영	1	경찰청 (양성평등정책담당관실)
필요 역량		◦ (공통 역량) 윤리의식, 공직의식, 고객지향마인드 ◦ (직급별 역량) 상황인식·판단력, 기획력, 팀워크지향, 의사소통능력, 조정능력 ◦ (직렬별 역량) 분석력, 전략적 사고력, 창의력
필요 지식		◦ 성평등정책 및 성주류화 제도 관련 지식 ◦ 유관기관·시민단체 등과 성평등 정책 추진 거버넌스 구축·운영 능력
※ 응시자격요건 (경력, 학위 응시요건 중 하나 이상에 해당되는 자)
법 제28조, 임용령 제16조, 시험령 제27조, 임용규칙 제103조
응시 자격 요건	경력 (3호)	◦ 8년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ◦ 6급 또는 6급 상당 이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ◦ 학사학위 취득후 5년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
	학위 (10호)	◦ 관련분야 박사학위를 취득한 사람 ◦ 관련분야 석사학위 취득후 1년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ◦ 관련분야 학사학위 취득후 3년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
우대 요건		① 관련 분야 경력 (응시요건에 포함된 경력 제외 후 최대 5년) ② 관련 분야 학위 (응시요건에 포함된 학위 제외 후 상위학위 1개만 인정) ③ 정보화 자격증 (1개만 인정, 9페이지 개별서류 참조)
〔관련분야 경력〕		◦ 여성정책(여성 권익 향상 및 인권보호) 관련 경력 ◦ 성평등 증진을 위한 사업 기획·운영 경력
〔관련분야 학위〕		◦ 사회학, 행정학, 사회통계학, 법학, 정책학, 여성학 관련학과
가산 요건		◦ 한국사능력검정시험 자격증 소지자

6-1. 2019년 일반임기제(행정) 1명
직무기술서 (행정주사-일반행정, 시민청문관 업무)
임용예정직급		주요업무	인원	근무예정부서
행정6급		◦ 부패 취약요소 진단 및 개선 ◦ 조직 내부 맞춤형 청렴교육 ◦ 내부비리 신고 접수 및 신고자 보호 ◦ 청렴협의체 운영	1	경찰청 (감사담당관실 감사기획계)
필요 역량		◦ (공통 역량) 윤리의식, 공직의식, 고객지향마인드 ◦ (직급별 역량) 긍정성, 문제해결력, 관계구축력, 의사소통능력 ◦ (직렬별 역량) 분석력, 집행관리능력, 조정능력
필요 지식		◦ 청렴‧반부패 분야에 대한 전반적인 이해 ◦ 행정학, 부패학 등 관련 법률 지식
※ 응시자격요건 (자격증, 경력 응시요건 중 하나 이상에 해당되는 자)
법 제28조, 임용령 제16조, 시험령 제27조, 임용규칙 제103조
응시 자격 요건	자격증 (2호)	◦ 변호사
	경력 (3호)	◦ 5년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ◦ 7급 또는 7급 상당 이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ◦ 학사학위 취득 후 3년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
우대 요건		① 관련 분야 자격증 (응시요건에 포함된 자격증 제외 후 1개만 인정) ② 관련 분야 경력 (응시요건에 포함된 경력 제외 후 최대 5년) ③ 관련 분야 석사학위 이상 (응시요건에 포함된 학위 제외 후 상위학위 1개만 인정) ④ 관련 분야 연구논문 실적 (학위논문·용역실적 제외, 저서 포함, 최대 5건) ⑤ 정보화 자격증 (1개만 인정, 9페이지 개별서류 참조)
〔관련분야 자격증〕		- 변호사, 공인회계사, 청렴교육 전문강사(국민권익위원회)
〔관련분야 경력〕		- 감사부서(청렴‧반부패 등) 관련 활동 경력 ※ 국가 및 지방자치단체 공무원(경찰공무원 경력은 제외), 공공기관, 교육기관, 법인, 비영리민간단체, 외국 정부기관, 국제기구‧단체
〔관련분야 학위〕		- 법학, 행정학, 경찰행정학 등 관련학과
〔관련분야 연구논문〕		- 청렴‧반부패‧감사 관련 논문 실적
가산 요건		◦ 한국사능력검정시험 자격증 소지자

6-2. 2019년 일반임기제(행정) 18명
직무기술서 (행정주사보-일반행정, 시민청문관 업무)
임용예정직급		주요업무	인원	근무예정부서
행정7급		◦ 부패 취약요소 진단 및 개선 ◦ 조직 내부 맞춤형 청렴교육 ◦ 내부비리 신고 접수 및 신고자 보호 ◦ 청렴협의체 운영	18	서울 1	부산 1	대구 1
				인천 1	광주 1	대전 1
				울산 1	세종 1	경기남 1
				경기북 1	강원 1	충북 1
				충남 1	전북 1	전남 1
				경북 1	경남 1	제주 1
※ 근무예정부서 : 각 지방청 청문담당관실 ※ 지방청별 동일업무 수행
필요 역량		◦ (공통 역량) 윤리의식, 공직의식, 고객지향마인드 ◦ (직급별 역량) 긍정성, 문제해결력, 관계구축력, 의사소통능력 ◦ (직렬별 역량) 분석력, 집행관리능력, 조정능력
필요 지식		◦ 청렴‧반부패 분야에 대한 전반적인 이해 ◦ 행정학, 부패학 등 관련 법률 지식
법 제28조, 임용규칙 제103조
응시 자격 요건	경력 (3호)	◦ 3년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ◦ 8급 또는 8급 상당 이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ◦ 학사학위 취득후 1년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
우대 요건		① 관련 분야 자격증 (1개만 인정) ② 관련 분야 경력 (응시요건에 포함된 경력 제외 후 최대 5년) ③ 관련 분야 석사학위 이상 (응시요건에 포함된 학위 제외 후 상위학위 1개만 인정) ④ 관련 분야 연구논문 실적 (학위논문·용역실적 제외, 저서 포함, 최대 5건) ⑤ 정보화 자격증 (1개만 인정, 9페이지 개별서류 참조)
〔관련분야 자격증〕		- 변호사, 공인회계사, 청렴교육 전문강사(국민권익위원회)
〔관련분야 경력〕		- 감사부서(청렴‧반부패 등) 관련 활동 경력 ※ 국가 및 지방자치단체 공무원(경찰공무원 경력은 제외), 공공기관, 교육기관, 법인, 비영리민간단체, 외국 정부기관, 국제기구‧단체
〔관련분야 학위〕		- 법학, 행정학, 경찰행정학 등 관련학과
〔관련분야 연구논문〕		- 청렴‧반부패‧감사 관련 논문 실적
가산 요건		◦ 한국사능력검정시험 자격증 소지자

6-3. 일반임기제(행정) 147명
직무기술서 (행정서기-일반행정, 시민청문관 업무)
임용예정직급		주요업무	인원	근무예정부서
행정8급		◦ 부패 취약요소 진단 및 개선 ◦ 조직 내부 맞춤형 청렴교육 ◦ 내부비리 신고 접수 및 신고자 보호 ◦ 청렴협의체 운영	147	서울 31	부산 15	대구 10
				인천 9	광주 5	대전 6
				울산 4	세종 1	경기남 24
				경기북 6	강원 3	충북 3
				충남 4	전북 4	전남 3
				경북 6	경남 10	제주 3
※ 근무예정 경찰서별 구분모집 : 각 경찰서 청문감사관실(붙임2 참조) ※ 경찰서별 동일업무 수행
필요 역량		◦ (공통 역량) 윤리의식, 공직의식, 고객지향마인드 ◦ (직급별 역량) 과업이해력, 치밀성, 협조성, 조직헌신 ◦ (직렬별 역량) 정보관리능력, 의사소통능력, 문제해결력
필요 지식		◦ 청렴‧반부패 분야에 대한 전반적인 이해 ◦ 행정학, 부패학 등 관련 법률 지식
법 제28조, 임용규칙 제103조
응시 자격 요건	경력 (3호)	◦ 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ◦ 9급 또는 9급 상당 이상의 공무원으로 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ◦ 고등학교를 졸업한 후 1년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
우대 요건		① 관련 분야 자격증 (1개만 인정) ② 관련 분야 경력 (응시요건에 포함된 경력 제외 후 최대 5년) ③ 관련 분야 석사학위 이상 (응시요건에 포함된 학위 제외 후 상위학위 1개만 인정) ④ 관련 분야 연구논문 실적 (학위논문 제외, 저서 포함, 최대 5건) ⑤ 정보화 자격증 (1개만 인정, 9페이지 개별서류 참조)
〔관련분야 자격증〕		- 변호사, 공인회계사, 청렴교육 전문강사(국민권익위원회)
〔관련분야 경력〕		- 감사부서(청렴‧반부패 등) 관련 활동 경력 ※ 국가 및 지방자치단체 공무원(경찰공무원 경력은 제외), 공공기관, 교육기관, 법인, 비영리민간단체, 외국 정부기관, 국제기구‧단체
〔관련분야 학위〕		- 법학, 행정학, 경찰행정학 등 관련학과
〔관련분야 연구논문〕		- 청렴‧반부패‧감사 관련 논문 실적
가산 요건		◦ 한국사능력검정시험 자격증 소지자

붙임2		시민청문관 관서별 세부모집 안내

지방청	인원	관서명(경찰서)
서울	31	중부, 종로, 남대문, 서대문, 혜화, 용산, 성북, 동대문, 마포, 영등포, 성동, 동작, 광진, 서부, 강북, 금천, 중랑, 강남, 관악, 강서, 강동, 종암, 구로, 서초, 양천, 송파, 노원, 방배, 은평, 도봉, 수서
부산	15	중부, 동래, 영도, 동부, 부산진, 서부, 남부, 해운대, 사상, 금정, 사하, 연제, 강서, 북부, 기장
대구	10	중부, 동부, 서부, 남부, 북부, 수성, 달서, 성서, 달성, 강북
인천	9	중부, 미추홀, 남동, 부평, 삼산, 서부, 계양, 연수, 논현
광주	5	동부, 서부, 남부, 북부, 광산
대전	6	중부, 동부, 서부, 대덕, 둔산, 유성
울산	4	중부, 남부, 동부, 울주
세종	1	세종
경기남부	24	수원 중부, 수원 남부, 수원 서부, 안양 동안, 안양 만안, 군포, 성남 수정, 성남 중원, 분당, 부천 소사, 부천 원미, 부천 오정, 광명, 안산 단원, 안산 상록, 시흥, 평택, 화성, 동탄, 오산, 화성 서부, 용인 동부, 용인 서부, 광주, 김포
경기북부	6	의정부, 고양, 일산 동부, 일산 서부, 남양주, 파주
강원	3	춘천, 강릉, 원주
충북	3	청주 청원, 청주 흥덕, 청주 상당
충남	4	천안 서북, 천안 동남, 서산, 아산
전북	4	전주 완산, 전주 덕진, 군산, 익산
전남	3	목포, 여수, 순천
경북	6	경주, 포항 북부, 포항 남부, 구미, 경산, 안동
경남	10	창원 중부, 창원 서부, 마산 중부, 마산 동부, 진주, 김해 중부, 김해 서부, 양산, 거제, 진해
제주	3	제주 동부, 제주 서부, 서귀포

붙임3		소속기관 연락처

【소속기관 연락처】

구 분	주 소		연락처
본청 인재선발계	(03739)	서울시 서대문구 통일로 97	02-3150-2732
서울지방경찰청 교육계	(03169)	서울시 종로구 사직로8길 31	02-700-2639
부산지방경찰청 교육계	(47545)	부산시 연제구 중앙대로 999	051-899-2332
대구지방경찰청 교육계	(42183)	대구시 수성구 무학로 227	053-804-7034
인천지방경찰청 교육계	(21570)	인천시 남동구 예술로152번길 9	032-455-2232
광주지방경찰청 교육계	(62363)	광주시 광산구 용아로 112	062-609-2635
대전지방경찰청 교육계	(35238)	대전시 서구 둔산중로 77	042-609-2432
울산지방경찰청 교육계	(44420)	울산시 중구 성안로 112	052-210-2232
세종지방경찰청 경무계	(30147)	세종시 한누리대로 1978	044-559-2132
경기남부지방경찰청 교육계	(16218)	경기도 수원시 장안구 창룡대로 223	031-888-2732
경기북부지방경찰청 교육계	(11763)	경기도 의정부시 금오로23번길 22-49	031-961-2432
강원지방경찰청 교육계	(24400)	강원도 춘천시 동내면 세실로 49	033-248-0432
충북지방경찰청 교육계	(28309)	충청북도 청주시 청원구 2순환로 168	043-240-2432
충남지방경찰청 교육계	(32416)	충청남도 예산군 삽교읍 청사로 201	041-336-2432
전북지방경찰청 교육계	(54962)	전라북도 전주시 완산구 유연로 180	063-280-8235
전남지방경찰청 교육계	(58564)	전라남도 무안군 삼향읍 후광대로 359번길 28	061-289-2635
경북지방경찰청 교육계	(36759)	경상북도 안동시 풍천면 검무로 77	054-824-2232
경남지방경찰청 교육계	(51154)	경상남도 창원시 의창구 상남로 289	055-233-2332
제주지방경찰청 교육계	(63122)	제주특별자치도 제주시 문연로 18	064-798-3431

※ 전문경력관 가군(지휘자) 응시자는 반드시 본청 인재선발계에 서류 제출

<별지 제1호 서식>

응시자 제출서류 양식

성 명	응시구분	응시번호	응시요건
○ ○ ○	(6-1) 2019년 일반임기제 행정6급(경찰청)	※ 채용담당기재	①자격증 ②경력 ③학위

▣ 작성목록

목 록	제출 여부
1. 이력서 1부 (필수)
2. 자기소개서 1부 (필수)
3. 직무수행계획서 1부 (필수)
4. 자격요건 검증을 위한 동의서 1부 (필수)
5. 개인정보 이용 동의서 1부 (필수)
6. 주민등록 초본 1부 (남성만 해당)
7. 자격증 사본 1부
8. 경력(재직) 증명서 사본 1부
9. 졸업(예정) 증명서 또는 학위 증명서 사본 1부
10. 정보화자격증 사본 1부
11. 연구실적요약서 1부
12. 지휘활동 경력 - 최근 5년 이내 지휘활동 DVD 또는 USB 및 프로그램 2건 미만 - 최근 3년 이내 팜플렛, 보도자료
13. 대회 수상실적
14. 한국사 검정시험 증명서 사본 1부
15. 복수국적 해당여부 : 해당없음 □ 이중국적

※ 작성·제출한 항목은 작성여부 란에 “○” 표시하면 됩니다.

※ 제출서류 기재 후 서류 미제출시에는 해당 목록은 인정되지 않습니다.

※ 견출지, 스테이플러 등을 사용하지 않고 집게 등을 이용하여 고정합니다.

※ 모든 서류는 상기 번호 순서대로 정리한 후 제출합니다.

<별지 제2호 서식>

이   력   서

전화번호:                  E-Mail:

가. 공통사항
응시번호	※ 채용담당기재	응시구분	(6-1) 2019년 일반임기제 행정6급(경찰청)			성 명	○ ○ ○
응시자격요건	경력(3호)	학사학위 취득 후 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 (본인이 응시한 응시자격요건을 정확히 기재)
나. 응시자격							비고
자격증	자격증	자격증 취득(예정)일			자격 검정기관
	00기사	년 월 일			한국산업인력공단
근무경력	근무기관	근무기간		직 위	근무형태	담당업무
	00기업(00과)	년 월 일 ~ 년 월 일		대리	정규직(재직)	반드시기입
	00기업(00계)	년 월 일 ~ 년 월 일		팀장	주30시간	반드시기입
학위	전공분야	학위 취득(예정)일			학위 종류
	00학	년 월 일			학사, 석사 등
다. 우대요건							비고
자격증	자격증명	자격증 취득(예정)일			자격 검정기관
	워드프로세서	년 월 일			대한상공회의소
근무경력	근무기관	근무기간		직 위	근무형태	담당업무
	00기업(00팀)	년 월 일 ~ 년 월 일		과장	총400일	반드시기입
학위	전공분야	학위 취득(예정)일			학위 종류
	00학	년 월 일			학사, 석사 등
기타	연구실적	논문(저서)명 기재			심사(발표)연월일 기재
	객원지휘경력	국·공립 단체명			일자
	대회 수상	대회명(상장명)			일자
	정보화자격증	자격증명 기재			취득(예정)연월일 기재
라. 가산요건							비고
한국사 검정시험	시험일자	인증번호		인증등급	시행기관
					국사편찬위원회
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 년 월 일 성 명 : (서명 또는 인)

이력서 작성요령

□ 이력서는 다음 요령에 따라 빠짐없이 작성하여야 합니다.

가. 공통사항

가. 공통사항
1. 응시번호	※ 채용담당기재	2. 응시구분	(6-1) 2019년 일반임기제 행정6급(경찰청)	성 명	○ ○ ○
3. 응시자격요건	경력(3호)	학사학위 취득 후 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 (본인이 응시한 응시자격요건을 정확히 기재)

1. 응시번호 : 기재하지 않음

2. 응시구분 : 응시하고자 하는 모집단위의 직급과 소속 기재<예시: (6-1) 2019년 일반임기제 행정6급(경찰청)>

3. 응시자격요건 : 응시하고자 하는 분야의 응시자격 요건 중 반드시 택 1(응시자격요건 문구 수정 금지)

(예시) 6-1. 2019년 일반임기제(일반행정) 1명
임용예정직급		주요업무	인원	근무예정부서
행정6급		시민청문관 업무	1	경찰청 (감사담당관실 감사기획계)
응시 자격 요건	자격증 (2호)	○ 변호사
	경력 (3호)	○ 5년 이상 관련 분야 실무경력이 있는 사람 ○ 7급 또는 7급 상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련 분야 실무경력이 있는 사람 ○ 학사학위 취득 후 3년 이상 관련 분야 실무경력이 있는 사람

나. 응시자격 : 각 자격요건의 해당자에 한하여 작성

나. 응시자격						비고
자격증	자격증	자격증 취득(예정)일		자격 검정기관
	00기사	년 월 일		한국산업인력공단
근무경력	근무기관	근무기간	직 위	근무형태	담당업무
	00기업(00과)	년 월 일 ~ 년 월 일	대리	정규직(재직)	반드시기입
	00기업(00계)	년 월 일 ~ 년 월 일	팀장	주30시간	반드시기입
학위	전공분야	학위 취득(예정)일		학위 종류
	00학	년 월 일		학사, 석사 등

1. 자격증 : 자격증취득예정자의 경우 면접시험 시작일 기준으로 자격증을 취득하여야 하며, 자격증명ㆍ자격검증기관ㆍ취득일을 반드시 기재하여야 함

2. 경력

① 응시분야의 경력 요건(5년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람) 중 관련 직무분야에서 9년의 경력이 있을 시, 응시자격에 해당하는 5년의 경력은 ‘나.응시자격’의 경력란에 기입하고, 응시자격충족 이후 4년의 경력은 ‘다.우대요건’의 경력란에 기재

② 담당예정업무와 관련된 경력 및 실적을 기재(과거 경력 및 실적부터 기재)

- 제출된 경력증명서만 경력으로 인정됨

- 경력증명서 또는 재직증명서 상의 내용과 동일하게 작성(근무기관, 근무기간(시작일, 종료일), 직위, 담당업무, 근무형태 등)

- 근무형태는 상근, 비상근, 시간제로 구분, 비상근과 시간제는 주당 근무시간 표시(예: 주35시간)

* 상근 : 주40시간 근무, 비상근 : 주5일 미만 근무, 시간제 : 주40시간 미만 근무

※ 현재 재직중인 경력은 면접시험 시작일을 근무기간 종료일로 산정, 서류 제출 이후 퇴사ㆍ이직 등으로 경력요건 미충족시 최종합격에서 제외될 수 있음

3. 학위

① 학위취득예정자의 경우 면접시험 시작일 기준으로 학위를 취득하여야 하며, 전공ㆍ학위종류ㆍ취득(예정)일을 반드시 기재하여야 함.

※ 학위취득예정자의 경우 졸업예정증명서로 제출

② 전문학사-학사-석사-박사 학위 순으로 기재

③ 응시자격요건이 고등학교 졸업자인 경우 고등학교 졸업증명서 제출

④ 전문경력관 가군(지휘자) 지원자는 국외 학위의 경우 학위증명서에 오케스트라 지휘전공이 명확해야 하고 반드시 공인인증기관의 공증서 첨부

다. 우대요건 : 해당자에 한하여 작성

1. 자격증 : 원서접수 마감일 기준으로 취득한 자격증만 인정

2. 경력

① 응시자격 충족 이후의 경력만 기재

② 나. 응시자격 작성방법과 동일하게 적용

3. 학위

① 학위 소지자는 졸업(예정)증명서 또는 학위증명서 제출

라. 가산요건 : 해당자에 한하여 작성

1. 한국사검정시험 : 원서접수 마감일 기준으로 취득한 등급만 인정

※ 모든 항목은 자격요건, 우대요건, 가산요건에 적합하고 검증 가능한 내용만 작성하시기 바랍니다.

※ 해당 항목을 정확하게 기입하셔야 불이익이 발생하지 않습니다.

※ 기재사항이 많을 경우 글씨크기, 장평 등을 작성자가 적절히 조절하여 워드프로세서로 2장 이내로 작성

<별지 제3호 서식>

자 기 소 개 서

성    명

응시구분

(6-1) 2019년 일반임기제

행정6급(경찰청)

(작성방법 및 유의사항)

❏ 자기소개서 작성요령

1. 자기소개서 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 지원동기, 생활신조와 가치관, 성격의 장·단점, 앞으로의 각오 등을 종합적으로 고려하여 작성합니다.

2. 분량은 A4용지 1~2매 이내로 작성합니다.

(폰트는 휴먼명조, 글씨크기 13, 줄 간격 160%, 글자색 : 검정색, 용지여백 좌·우 각각20mm, 상·하 각각10mm, 머리말·꼬리말 각각10mm)

3. 매 장마다 쪽 번호를 부여하며, 문서 마지막 장에 작성일자와 서명을 포함합니다.

❏ 유의사항

1. 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직·간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

2. 최대 분량 2매를 초과할 경우 서류전형 시 매수 초과분은 제외됩니다.

※ 기술서기관·행정5급·전문경력관 가군(지휘자)은 최대 분량 5매

※ 해당 박스는 내용 확인 후 삭제하고 작성

년    월    일     작 성 자 :            (서명)

<별지 제4호 서식>

직 무 수 행 계 획 서

성    명

응시구분

(6-1) 2019년 일반임기제

행정6급(경찰청)

(작성방법 및 유의사항)

❏ 직무수행계획서 작성요령

1. 특별한 양식 없이 응시자가 자유롭게 기술하되, 자신의 지식, 경험, 경력 등을 기초로 하여 응시분야와의 관련성을 중심으로 응시자가 이해하고 있는 응시분야의 대한 직무내용, 정책(사업)목표, 운영(분석)방법, 연구(설계)방안, 직무수행 계획 등을 [붙임1] 직무기술서를 참고하여 작성합니다.

2. 분량은 A4용지 2~3매 이내로 작성합니다.

(폰트는 휴먼명조, 글씨크기 13, 줄 간격 160%, 글자색 : 검정색, 용지여백 좌·우 각각20mm, 상·하 각각10mm, 머리말·꼬리말 각각10mm)

3. 매 장마다 쪽 번호를 부여하며, 문서 마지막 장에 작성일자와 서명을 포함합니다.

❏ 유의사항

1. 작성 시 개인 신상을 직·간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

2. 최대 분량 3매를 초과할 경우 서류전형 시 매수 초과분은 제외됩니다.

※ 기술서기관·행정5급·전문경력관 가군(지휘자)은 최대 분량 5매

※ 해당 박스는 내용 확인 후 삭제하고 작성

년    월    일     작 성 자 :            (서명)

<별지 제5호 서식>

자격요건 검증을 위한 동의서

1. 자격요건 검증 관련 개인정보 제공 동의서

본인은 경찰청에서 시행하는 경력채용시험 응시자로서 학위, 자격증 또는 기타 제출한 자료의 진위 검증을 위한 확인서 발급에 동의하며, 자료 진위여부 확인을 위해 발급기관에 다음과 같이 개인정보를 제공하는 것에 동의합니다.

(1) 제공받는 기관 : 학위, 자격증, 경력증명서 발급 기관

(2) 제공목적 : 제출자료 진위 확인

(3) 제공하는 항목 : 학위, 자격증, 경력증명서 등 제출 자료 사본

(4) 제공받는 자의 보유 및 이용기간 : 자료 제공 후 즉시 파기

(5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 제한 사유가 됩니다.

확인서 발급에 동의하십니까?             □ 동의함       □ 동의하지 않음

개인정보 제공에 동의하십니까?           □ 동의함       □ 동의하지 않음

2. 효력인정 동의서

본인이 서명‧날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

원본과 동일하게 유효함을 동의하십니까?      □ 동의함   □ 동의하지 않음

년    월    일

성명 :              (서명)

경 찰 청 장 귀하

<별지 제6호 서식>

개인정보 이용 동의서

1. 개인정보 수집 및 이용 동의서

공무원 채용 및 관리를 위해 개인정보를 수집하고 있습니다. (개인정보보호법 제15조)

(1) 개인정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 개인정보 수집 항목 : 성명, 생년월일, 국적․학력․경력 조회에 관한 사항, 4대 보험 자격 득실, 소득금액증명, 자격증·논문·수상실적 등 우대요건에 해당하는 사항

(3) 개인정보 보유 및 이용기간 : (채용자) 채용 후 퇴직일까지, (불합격자) 5년

(4) 개인정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용제한 사유가 됩니다.

개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

2. 고유식별정보 수집 및 이용 동의서

공무원 채용 및 관리를 위해 개인정보(고유식별정보)를 수집하고 있습니다. (개인정보보호법 제18조, 제23조, 제24조, 시행령 제18조, 제19조)

(1) 고유식별정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 고유식별정보 수집 항목 : 주민등록번호 등

(3) 고유식별정보 보유 및 이용기간 : (채용자) 채용 후 퇴직일까지 (불합격자) 5년

(4) 고유식별정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 제한 사유가 됩니다.

민감정보 수집 및 이용에 동의하십니까?                    □ 동의함       □ 동의하지 않음

3. 민감정보 수집 및 이용 동의서

공무원 채용 및 관리를 위해 개인정보(민감정보)를 수집하고 있습니다. (개인정보보호법 제15조, 제17조)

(1) 민감정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 민감정보 수집 항목 : 범죄경력정보 등

(3) 민감정보 보유 및 이용기간 : (채용자) 채용 후 퇴직일까지 (불합격자) 5년

(4) 민감정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 제한 사유가 됩니다.

민감정보 수집 및 이용에 동의하십니까?                    □ 동의함       □ 동의하지 않음

4. 시험 부정행위 관련 개인정보 제공 동의서

이 시험에서 부정행위를 한 사람은 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지합니다. 부정행위로 처분 받을 경우 다른 공무원 시험 실시기관이 조회할 수 있도록 인사혁신처에 개인정보를 제공하는 것에 동의합니다. (개인정보보호법 제15조, 제17조)

(1) 제공받는 기관 : 타공무원 시험 실시기관

(2) 제공목적 : 공무원 시험 응시자격 정지 여부 회신

(3) 제공하는 민감정보 항목 : 성명, 주민등록번호

(4) 제공받는 자의 보유 및 이용기간 : 5년(행정정보공동이용 증적 보관)

(5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 제한 사유가 됩니다.

개인정보 제공에 동의하십니까?                             □ 동의함       □ 동의하지 않음

년    월    일

성명 :              (서명)

경 찰 청 장 귀하

<별지 제7호 서식>  ※ 해당자에 한하여 작성

연 구 실 적 요 약 서(개요)

성    명

응시분야

일반임기제_행정6급

시민청문관

❏ 논문(저서) 개요

○ 한글명 :

○ 영문명 :

○ 게재일자 :

❏ 구분 (해당하는 곳에 동그라미 표기)

논문			저서
제1저자	교신저자	공동저자	1인저서	2인저서	3인이상
○ 발표자 성명(공동연구자 포함) ▪ 발표자(논문기여도) : 홍길동 (제2저자/5인) ▪ 공동연구자 :			○ 발표자 성명 ▪ 발표자: 홍길동 ▪ 공동저자 :

❏ 발행기관 (해당하는 곳에 동그라미 표기)

학술지명	발행기관명	등재지			출판사
		SCI	SSCI	A&HCI
		SCIE	SCOPUS	KCI(한국연구재단)

년    월    일     작 성 자 :            (서명)

연 구 실 적 요 약 서

성    명

응시분야

일반임기제_행정6급

시민청문관

(작성방법 및 유의사항)

❏ 연구실적요약서 작성요령

1. 주제, 연구목적, 연구내용, 연구결과의 활용도 등을 종합적으로 고려하여 구체적으로 작성합니다.

2. 분량은 저서, 논문  A4용지 2~3매 이내로 작성합니다.

(폰트는 휴먼명조, 글씨크기 13, 줄 간격 160%, 글자색 : 검정색, 용지여백 좌·우 각각20mm, 상·하 각각10mm, 머리말·꼬리말 각각10mm)

3. 매 장마다 쪽 번호를 부여하며, 문서 마지막 장에 작성일자와 서명을 포함합니다.

4. 증빙자료 별첨 제출

- 논문 첫페이지 (논문표지, 논문제목, 제1저자/교신저자/공동저자 등 발표자가 표시되어 있는 페이지 등)와 논문등재지가 표시되는 부분, 책 표지 등 증빙자료를 제출합니다.(증빙자료 미제출시 인정되지 않음)

❏ 유의사항

1. 작성 시 개인 신상을 직·간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

2. 최대 분량 3매를 초과할 경우 서류전형 시 매수 초과분은 제외됩니다.

※ 해당 박스는 내용 확인 후 삭제하고 작성

년    월    일     작 성 자 :            (서명)

<별지 제8호 서식> ※ 해당자에 한하여 작성

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호	※ 채용담당기재		접수일자	※ 채용담당기재
청구인	성 명		응시번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
			청구인	(서명 또는 인)
경 찰 청 장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조 제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조 제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 제5항 및 같은 법 시행령 제5조 제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.

<별지 제9호 서식>     ※ 등기우편 발송시 서류봉투 겉면에 부착하여 반드시 기관 주소로 발송

[보내는 사람]

응시구분	(6-1) 2019년 일반임기제 행정6급(경찰청)
성 명	홍 길 동
휴 대 폰	000-0000-0000

'19년 경찰청 제5회 일반직공무원 경채 제출서류 재중

(관계자 외 개봉금지)

※ 제출서류는 '19. 11. 28.(목)∼12. 3.(화) 18:00까지 방문 또는 우편접수(소인분에 한함)

등기 발송증 부착

[받는 사람]

[붙임3] 각 소속기관 연락처 참고

일반직채용담당자 앞

☎ (000) 000 - 0000